Simulateurs & calculs · Gestion sociale & administrative
Salaire brut → net
Convertit un salaire brut en net avant impôt (cotisations salariales), en mensuel et en annuel. Complément salarié du calculateur « Coût employeur d’une embauche ».
Barème vérifié le 1 juillet 2026 · par Gigi RH
En bref
Le salaire net avant impôt s’obtient en retirant du salaire brut les cotisations salariales (retraite, CSG-CRDS, mutuelle…), soit environ 22 % du brut pour un non-cadre et 25 % pour un cadre. Pour 2 400 € brut, le net avant impôt d’un non-cadre avoisine ainsi 1 872 € par mois.
Résultat estimé
1 872,00 € net / mois
| Salaire brut mensuel | 2 400,00 € |
| Cotisations salariales (22 %) | − 528,00 € |
| Net avant impôt (mensuel) | 1 872,00 € |
| Brut annuel (12 mois) | 28 800,00 € |
| Net annuel avant impôt (12 mois) | 22 464,00 € |
- Le prélèvement à la source s’applique ensuite selon le taux personnalisé du salarié : le net « à payer » sera inférieur.
- Le « montant net social » figurant sur le bulletin diffère légèrement (assiette spécifique).
- Vérifiez les minima de votre convention collective : ils priment sur le SMIC s’ils sont supérieurs.
Barème vérifié le : 1 juillet 2026
Base légale / source : Estimation indicative — le taux de cotisations salariales varie selon le statut (cadre / non-cadre), la mutuelle et les accords d’entreprise.
Votre convention collective peut prévoir des dispositions plus favorables que le Code du travail : vérifiez toujours votre convention (IDCC) avant d’appliquer un calcul ou un modèle.
Document informatif — il ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé ni aux dispositions de votre convention collective.
Méthode de calcul
- Partez du salaire mensuel brut figurant au contrat de travail.
- Appliquez le taux de cotisations salariales : le calculateur retient par défaut environ 22 %, l’ordre de grandeur d’un non-cadre ; comptez plutôt 25 % pour un cadre. Il s’agit d’une estimation indicative — le taux exact dépend du statut, de la mutuelle et des accords d’entreprise.
- Net avant impôt = brut × (1 − taux de cotisations). Le calculateur affiche aussi le montant des cotisations déduites.
- Multipliez par le nombre de mois de salaire (12, 13 ou plus si votre convention prévoit un 13e mois) pour obtenir le brut et le net annuels.
- Vérifiez que le brut n’est pas inférieur au SMIC mensuel (1 801,80 € pour 35 h au 1er novembre 2024) ni aux minima de votre convention collective.
Exemple de calcul
Hypothèses : salaire mensuel brut de 2 400 €, salarié non-cadre avec un taux de cotisations salariales estimé à 22 %, 12 mois de salaire. Cotisations salariales : 2 400 € × 22 % = 528 €. Net avant impôt : 2 400 € − 528 € = 1 872 € par mois. Sur l’année : 28 800 € brut et 22 464 € net avant impôt. Le prélèvement à la source s’applique ensuite selon le taux personnalisé du salarié : le net effectivement versé sera inférieur.
Questions fréquentes
Comment convertir un salaire brut en net ?
Retirez du brut les cotisations salariales : net avant impôt ≈ brut × (1 − taux de cotisations). Ce taux est d’environ 22 % pour un non-cadre et 25 % pour un cadre, mais il varie selon la mutuelle, la prévoyance et les accords d’entreprise — le résultat est donc une estimation indicative. Pour 3 000 € brut non-cadre, comptez environ 2 340 € net avant impôt.
Quelle est la différence entre net avant impôt et net à payer ?
Le net avant impôt est le brut diminué des cotisations salariales. Le net à payer est ce qui arrive réellement sur le compte du salarié, après déduction du prélèvement à la source, dont le taux est personnalisé (transmis par l’administration fiscale via la DSN). S’y ajoute le « montant net social », une troisième notion du bulletin, calculée sur une assiette spécifique et utilisée pour les droits sociaux (prime d’activité, RSA).
Pourquoi les cotisations d’un cadre sont-elles plus élevées ?
Les cadres cotisent à des régimes supplémentaires, notamment l’APEC et souvent une prévoyance obligatoire renforcée ; la structure des tranches de retraite complémentaire joue également au-delà du plafond de la Sécurité sociale. Au total, la part salariale atteint généralement environ 25 % du brut, contre environ 22 % pour un non-cadre. Ces ordres de grandeur varient selon la convention collective et les contrats de l’entreprise.
Quel est le salaire net pour un SMIC en 2025 ?
Au 1er novembre 2024, le SMIC horaire brut est de 11,88 €, soit 1 801,80 € brut mensuel pour 35 heures. Après cotisations salariales, le net avant impôt avoisine 1 426 €. Le montant exact dépend de la mutuelle et des cotisations propres à l’entreprise. Aucun salaire ne peut être inférieur au SMIC pour un temps plein ; vérifiez aussi les minima conventionnels, qui priment s’ils sont supérieurs.
Un 13e mois change-t-il le calcul du net ?
Le 13e mois est du salaire brut ordinaire : il supporte les mêmes cotisations salariales que les autres mois. Pour estimer le net annuel, multipliez simplement le net mensuel par le nombre de mois versés (13 au lieu de 12). Attention en revanche au prélèvement à la source : le mois de versement du 13e mois, le montant prélevé augmente mécaniquement puisque l’assiette du mois est plus élevée.