Modèle · Développement RH & formation
Plan de développement des compétences
Tableau de pilotage des actions de formation de vos équipes.
Mis à jour le 1 juillet 2026 · par Gigi RH
Recensez, priorisez et suivez les actions de formation par salarié.
- Salarié / poste
- Compétence visée
- Action de formation
- Modalité (interne, OPCO, présentiel/distanciel)
- Budget et financement
- Échéance et statut
Mis à jour le : 1 juillet 2026
Base légale / source : Code du travail, art. L6321-1 (obligation d’adaptation au poste).
Votre convention collective peut prévoir des dispositions plus favorables que le Code du travail : vérifiez toujours votre convention (IDCC) avant d’appliquer un calcul ou un modèle.
Document informatif — il ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé ni aux dispositions de votre convention collective.