Modèle · Gestion sociale & administrative
Modèle de lettre d’avertissement
Lettre type pour notifier un avertissement disciplinaire.
Mis à jour le 1 juillet 2026 · par Gigi RH
[Nom, adresse du salarié] — Lettre remise en main propre contre décharge ou recommandée AR.
Objet : avertissement.
Madame, Monsieur, nous sommes au regret de vous notifier un avertissement pour les faits suivants : [description précise, datée et circonstanciée].
Nous vous demandons de ne plus réitérer ces agissements. À défaut, nous serions conduits à prendre des sanctions plus lourdes.
- Décrivez des faits objectifs et datés
- Respectez les délais de prescription (2 mois)
- Vérifiez la procédure prévue par votre convention / règlement intérieur
Mis à jour le : 1 juillet 2026
Base légale / source : Code du travail, art. L1331-1 (sanction disciplinaire).
Votre convention collective peut prévoir des dispositions plus favorables que le Code du travail : vérifiez toujours votre convention (IDCC) avant d’appliquer un calcul ou un modèle.
Document informatif — il ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé ni aux dispositions de votre convention collective.