Modèle · Développement RH & formation
Grille d’évaluation des compétences
Grille pour évaluer compétences et objectifs de façon objective.
Mis à jour le 1 juillet 2026 · par Gigi RH
- Compétences techniques (par niveau attendu)
- Compétences comportementales
- Atteinte des objectifs
- Axes de progrès
- Plan d’action et échéances
Utilisez des critères mesurables et non discriminatoires.
Mis à jour le : 1 juillet 2026
Base légale / source : Bonne pratique RH ; critères objectifs et non discriminatoires.
Votre convention collective peut prévoir des dispositions plus favorables que le Code du travail : vérifiez toujours votre convention (IDCC) avant d’appliquer un calcul ou un modèle.
Document informatif — il ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé ni aux dispositions de votre convention collective.