Simulateurs & calculs · Outils digitaux RH
SMIC — mensualisation
Convertit le SMIC horaire en salaire brut mensuel et annuel selon la durée hebdomadaire.
Barème vérifié le 1 juillet 2026 · par Gigi RH
En bref
Le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) est la rémunération horaire brute minimale légale en France. Pour obtenir le SMIC mensuel brut, on multiplie le taux horaire par la durée mensualisée de travail : pour 35 heures hebdomadaires, 35 × 52 ÷ 12 = 151,67 heures par mois. Aucun salarié ne peut être payé en dessous, quel que soit le contrat.
Résultat estimé
1 801,80 € brut / mois
| SMIC horaire brut | 11,88 € |
| Base mensuelle (35 h/sem.) | 1 801,80 € |
| Base annuelle | 21 621,60 € |
Points de vigilance
- Au-delà de 35 h hebdomadaires, les heures sont des heures supplémentaires majorées — le calcul ci-dessus ne les majore pas.
- Valeur brute — le net dépend des cotisations salariales (voir l’outil « Salaire brut → net »).
- Vérifiez la valeur du SMIC horaire en vigueur (revalorisée au moins une fois par an) et les minima de votre convention collective.
Barème vérifié le : 1 juillet 2026
Base légale / source : SMIC en vigueur — valeur horaire mise à jour dans les paramètres (barèmes annuels).
Votre convention collective peut prévoir des dispositions plus favorables que le Code du travail : vérifiez toujours votre convention (IDCC) avant d’appliquer un calcul ou un modèle.
Document informatif — il ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé ni aux dispositions de votre convention collective.
Méthode de calcul
- Saisissez la durée hebdomadaire de travail (35 heures par défaut).
- L’outil convertit cette durée en base mensuelle : heures hebdomadaires × 52 semaines ÷ 12 mois (151,67 heures pour 35 h).
- Il multiplie cette base mensuelle par le SMIC horaire brut en vigueur, tenu à jour dans les paramètres de la plateforme.
- Il affiche le brut mensuel correspondant, puis le brut annuel (× 12).
- Simplification assumée : au-delà de 35 heures hebdomadaires, les heures saisies sont valorisées au taux normal, sans majoration ; utilisez l’outil « Heures supplémentaires » pour chiffrer les majorations de 25 % et 50 %.
Exemple de calcul
Hypothèses : durée de 35 heures par semaine et SMIC horaire brut de 11,88 € (valeur en vigueur au 1er janvier 2025). Base mensualisée : 35 × 52 ÷ 12 = 151,67 heures. SMIC mensuel brut : 11,88 € × 151,67 h = 1 801,80 €. Base annuelle brute : 1 801,80 € × 12 = 21 621,60 €.
Questions fréquentes
Quel est le montant du SMIC net mensuel ?
Le SMIC est défini en brut ; le net dépend des cotisations salariales, qui varient légèrement selon le statut et la mutuelle. Pour un temps plein à 35 heures, le SMIC net avant impôt s’établit autour de 1 426 € par mois avec un horaire brut de 11,88 € (valeur en vigueur au 1er janvier 2025). Retenez l’ordre de grandeur : le net représente environ 79 % du brut au niveau du SMIC.
Quand le SMIC est-il revalorisé ?
Le SMIC est revalorisé au moins une fois par an, au 1er janvier, en fonction de l’inflation constatée pour les ménages les plus modestes et de l’évolution des salaires. Une revalorisation automatique intervient aussi en cours d’année dès que l’inflation dépasse 2 % depuis la dernière hausse, comme ce fut le cas avec l’anticipation au 1er novembre 2024. Le Gouvernement peut enfin décider d’un « coup de pouce » supplémentaire.
Comment calculer le SMIC pour un temps partiel ?
Le SMIC mensuel se proratise selon la durée de travail : multipliez le SMIC horaire brut par le nombre d’heures mensualisées (heures hebdomadaires × 52 ÷ 12). Par exemple, pour 24 heures par semaine avec un horaire brut de 11,88 €, la base mensuelle est de 104 heures (24 × 52 ÷ 12), soit 1 235,52 € brut par mois. C’est exactement le calcul qu’applique ce simulateur lorsque vous modifiez la durée hebdomadaire.
Que faire si le minimum de ma convention collective est inférieur au SMIC ?
Le SMIC s’impose toujours : si le salaire minimum conventionnel de votre grille est inférieur au SMIC en vigueur, vous devez verser au moins le SMIC. À l’inverse, si le minimum conventionnel est supérieur, c’est lui qui s’applique. Après chaque revalorisation du SMIC, vérifiez votre grille de branche : les premiers coefficients sont souvent rattrapés par le SMIC avant que la branche ne renégocie ses minima.
Quels éléments de salaire comptent pour vérifier le respect du SMIC ?
On compare au SMIC le salaire de base augmenté des avantages en nature et des primes liées à la productivité ou constituant la contrepartie directe du travail. En revanche, les majorations d’heures supplémentaires, les primes d’ancienneté ou d’assiduité, les remboursements de frais et, en principe, les primes exceptionnelles sont exclus de cette comparaison. Un salaire de base sous le SMIC ne se régularise donc pas avec n’importe quelle prime.